WIA-uitkering berekenen (2026)
Bereken indicatief je WIA-uitkering 2026 — IVA, WGA-LGU of vervolguitkering, met de juiste UWV-tarieven en duur van de loongerelateerde fase.
Samengesteld en gecontroleerd door de RekenmachinePro-redactie.
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en treedt in werking na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Welke regeling op jou van toepassing is — IVA, WGA-LGU of vervolguitkering — hangt af van je mate van arbeidsongeschiktheid en of die duurzaam is. Deze tool laat in 30 seconden zien op welk maandbedrag je recht hebt en hoe lang. Voor de officiële beoordeling beslist UWV via een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige.
De drie WIA-regelingen op een rij
WIA kent twee hoofdregelingen — IVA en WGA — en daarbinnen verschillende uitkeringsvormen. Welke voor jou geldt, bepaalt UWV op basis van twee criteria: jouw mate van arbeidsongeschiktheid (in %) én of die duurzaam is (geen redelijke kans op herstel).
| Regeling | Voorwaarde | Hoogte | Duur |
|---|---|---|---|
| IVA | ≥ 80 % AO én duurzaam | 75 % maandloon | Levenslang tot AOW |
| WGA — Loongerelateerd (LGU) | 35-80 % AO, of 80-100 % niet duurzaam | 75 % eerste 2 mnd, daarna 70 % | 3-24 mnd, op basis arbeidsverleden |
| WGA — Loonaanvulling (LAU) | Werkt voldoende ná LGU | 70 % verschil oude loon en restverdiencapaciteit | Tot AOW |
| WGA — Vervolguitkering | Werkt onvoldoende ná LGU | Klasse-% × WML (lager) | Tot AOW |
| Geen WIA | < 35 % AO | — | Terug naar (oude) werkgever |
IVA of WGA — wat is het verschil?
IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is voor mensen die voor minimaal 80 % arbeidsongeschikt zijn én waarbij herstel zeer onwaarschijnlijk is. Denk aan progressieve aandoeningen, ernstig orgaanfalen of zware mentale stoornissen. De uitkering is 75 % van het maandloon en duurt levenslang tot AOW-leeftijd. Geen werkverplichting, geen herkeuringen behalve op verzoek.
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) is voor de twee tussenliggende groepen: 35-80 % arbeidsongeschikt (gedeeltelijk), of 80-100 % maar met herstelkans (niet duurzaam). De uitkering bestaat uit fasen — eerst de loongerelateerde uitkering (LGU), daarna óf loonaanvulling als je werkt, óf de lagere vervolguitkering als je dat niet doet.
Hoe lang krijg je de loongerelateerde uitkering (LGU)?
De duur van de WGA-LGU hangt af van je arbeidsverleden: hoe langer je hebt gewerkt, hoe langer de loongerelateerde fase. UWV gebruikt 'feitelijk + fictief arbeidsverleden': feitelijk = je werkelijke werkjaren sinds 1998, fictief = de jaren tussen je 18e en 1998. Vuistregel: minimaal 3 maanden, plus 3 maanden voor elke 5 volledige werkjaren, gecapt op 24 maanden.
Wat komt er na de LGU?
Na de loongerelateerde uitkering vervalt het 70 %-recht. Wat erna komt, hangt af van of je voldoende werkt:
Loonaanvulling (LAU) krijg je als je ten minste 50 % van je 'restverdiencapaciteit' benut (zoals UWV die heeft vastgesteld). De uitkering is dan 70 % van het verschil tussen je oude loon en wat je nog verdient — een sterke prikkel om wel te werken.
Vervolguitkering krijg je als je minder dan 50 % van je restverdiencapaciteit benut. Deze is gebaseerd op een klasse-percentage van het wettelijk minimumloon (WML) — meestal aanzienlijk lager dan de LGU. Voor iemand met €3.500 oud salaris kan dit het verschil zijn tussen €2.450/mnd LGU en €700-1.200/mnd vervolguitkering.
Het max dagloon UWV (€283) — wat betekent dat?
WIA-uitkeringen zijn gecapt op het max dagloon UWV: ongeveer €283 per dag (2026), wat neerkomt op een max maandloon van ongeveer €6.155. Verdien je vóór ziekte meer, dan wordt jouw WIA-uitkering berekend over alleen dat maximum — alles erboven 'verlies' je.
Praktisch betekent dit: een werknemer die €8.000/mnd verdient krijgt bij volledig arbeidsongeschikt 75 % × €6.155 = €4.616/mnd uitkering, NIET 75 % × €8.000 = €6.000. Veel hogere inkomens nemen daarom een WIA-hiaatverzekering of excedent-verzekering af om dat gat te dichten. Bij ZZP'ers speelt dit allemaal niet — die hebben helemaal geen WIA en moeten een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) regelen.
WIA aanvragen — stappenplan
Aanvragen WIA moet je zelf doen — UWV doet dit niet automatisch. Stappen:
- **Week 88**: UWV stuurt aanvraagformulier (~16 weken vóór einde 2-jaars-periode).
- **Week 88-93**: vul je aanvraag in via Mijn UWV (DigiD verplicht).
- **Week 93**: uiterste deadline voor aanvraag — anders riskeer je geen of late uitkering.
- **Week 94-104**: UWV-verzekeringsarts en arbeidsdeskundige beoordelen jou.
- **Week 104**: WIA-beschikking volgt — eerste uitkering meestal op dag 1 na einde loondoorbetaling.
- **Eens niet eens met beoordeling?** Bezwaar binnen 6 weken na beschikking. Tweede medisch onderzoek door UWV, eventueel beroep bij de rechtbank.
Formule
IVA : 75 % × min(maandloon, €6.155) WGA-LGU : 75 % maand 1-2, daarna 70 %; duur = min(24, 3 + 3 × floor(verleden / 5)) maanden WGA-vervolg : klassepct × WML (€2.069,40); klassepct = 0,28 / 0,35 / 0,4214 / 0,5071 / 0,7143 per AO-trede Max maandloon : € 283 × 21,75 = € 6.155 (UWV 2026)
Voorbeelden
- Volledig + duurzaam (IVA)IVA — € 3.000/mnd, levenslang tot AOW
- Gedeeltelijk WGA (60 % AO, 15j werk)WGA-LGU — € 2.450/mnd × 12 maanden, daarna LAU of vervolg
- Hoog salaris (cap-effect)IVA — 75 % × max maandloon € 6.155 = € 4.616/mnd (NIET € 6.000 — cap)
- Onder 35 % AO — geen WIAGeen WIA — terug naar werkgever, eventueel aangepast werk
Veelgestelde vragen
Vanaf wanneer kan ik WIA aanvragen?
Wat is het verschil tussen IVA en WGA?
Welk maandloon gebruikt UWV voor de berekening?
Hoe lang krijg ik WGA-LGU?
Wat is een 'WIA-hiaat' of 'WGA-hiaat'?
Kan ik bij UWV bezwaar maken?
Wat verandert er bij Wajong of WAO?
Hoe accuraat is deze berekening?
Gerelateerde tools
Uitgelichte artikelen
Alle artikelenWajong vakantiegeld 2026: hoeveel krijg je en wanneer wordt het uitbetaald?
Elk jaar in mei valt er voor honderdduizenden Wajongers een mooi extraatje op de rekening: het vakantiegeld. Toch leeft er veel onduidelijkheid over. Hoeveel is het precies? Wanneer staat het er? En houd je er netto net zoveel van over als het brutobedrag belooft? Sanne, die een Wajong-uitkering ontvangt, vroeg het zich ook af: 'Ik zie elke maand mijn uitkering, maar dat vakantiegeld is een soort verrassing.' Dat hoeft niet. In deze gids leggen we precies uit hoe het Wajong vakantiegeld in 2026 wordt opgebouwd, hoeveel je kunt verwachten bij de meest voorkomende uitkeringshoogtes, wanneer UWV uitbetaalt, en wat er netto overblijft. Inclusief een rekenhulp waarmee je je eigen bedrag in één minuut uitrekent.
WIA-gat vs WGA-gat 2026: het verschil + welke verzekering dekt wat
Mark werkt al vijftien jaar als projectleider en verdient €62.000 bruto per jaar. Na een burn-out en langdurige rugklachten wordt hij na twee jaar ziekte voor 50% arbeidsongeschikt verklaard. Hij gaat ervan uit dat zijn WIA-uitkering 'ongeveer 70% van mijn loon' wordt — tot hij de eerste afrekening ziet en zijn inkomen bijna gehalveerd blijkt. Mark is niet onverzekerd geweest; hij snapte alleen het verschil niet tussen het WGA-gat en het WIA-gat. En dat verschil kost hem nu honderden euro's per maand. In dit artikel leggen we glashelder uit wat het WGA-gat én het WIA-gat precies zijn, waarom ze ontstaan, en welke verzekering elk gat dicht. Met rekenvoorbeelden, een overzicht van de markt en een stappenplan om te controleren of jíj gedekt bent.
WIA-hiaatverzekering 2026: heb je hem nodig? 4 varianten vergeleken
Mark krijgt iedere maand €3.100 netto op zijn rekening. Als hij morgen ziek wordt en na twee jaar in de WGA-vervolguitkering belandt, kan dat dalen naar €700-€1.200 per maand — niet een onwaarschijnlijk scenario, maar de statistisch meest voorkomende WIA-uitkomst voor werknemers. Een WIA-hiaatverzekering sluit precies dit inkomensgat. Maar welke van de vier varianten heb jij nodig, hoeveel kost dat, en betaalt jouw werkgever dit misschien al via een collectieve regeling? Dit artikel geeft je feiten en getallen — met concrete premies, een keuzematrix per inkomensniveau en een vijf-stappenplan voor slim afsluiten.
Laatst bijgewerkt: 18 mei 2026