WW-uitkering berekenen (2026)
Bereken indicatief de hoogte en duur van je WW-uitkering op basis van maandsalaris en arbeidsverleden — volgens UWV-regels 2026.
Raak je je baan kwijt buiten je schuld om, dan kom je in de meeste gevallen in aanmerking voor een WW-uitkering via het UWV. De hoogte is 75% van je dagloon in de eerste 2 maanden en daarna 70%. De duur hangt af van je arbeidsverleden: 3 maanden basis plus 1 maand per gewerkt jaar, tot een maximum van 24 maanden.
Wanneer heb je recht op WW?
- Je bent werknemer en onvrijwillig werkloos (ontslag op initiatief werkgever of niet-verlenging tijdelijk contract).
- Je hebt in de 36 weken voor werkloosheid minstens 26 weken gewerkt (wekeneis).
- Je bent beschikbaar voor werk en ingeschreven bij UWV Werkbedrijf.
- Je verwijtbaar werkloos zijn (ontslag op staande voet) leidt meestal tot geen recht.
- Voor 4 maanden extra uitkering: ook 4 van de laatste 5 kalenderjaren minimaal 52 dagen loon ontvangen (jarenbeperking).
Hoogte van de WW-uitkering
De WW is gebaseerd op je dagloon: je gemiddelde bruto SV-loon over het jaar voor werkloosheid, gedeeld door 261 werkdagen. In 2026 is het maximum dagloon circa €287,27. Verdien je meer, dan wordt je dagloon afgetopt — WW keert nooit uit over het bovenmaximum deel van je salaris.
De uitkering is 75% van je dagloon in de eerste 2 maanden en 70% daarna. Voorbeeld: bij €3.500 bruto per maand is je dagloon circa €160,94. Maand 1-2: 75% × 21,75 werkdagen × €160,94 = €2.625 bruto per maand. Vanaf maand 3: 70% × 21,75 × €160,94 = €2.451 bruto per maand.
Duur van de WW-uitkering
| Arbeidsverleden | Uitkeringsduur |
|---|---|
| Minder dan 4 jaar | 3 maanden (basis) |
| 4 jaar | 4 maanden |
| 10 jaar | 10 maanden |
| 15 jaar | 12,5 maanden |
| 20 jaar | 15 maanden |
| 30 jaar | 20 maanden |
| 40+ jaar | 24 maanden (maximum) |
Hoe wordt je arbeidsverleden berekend?
Je arbeidsverleden = feitelijk arbeidsverleden + fictief arbeidsverleden. Feitelijk: alle jaren dat je in een kalenderjaar 52 dagen of meer loon hebt ontvangen (sinds 1998). Fictief: alle jaren tussen je 18e en 1998 worden standaard meegeteld, ongeacht of je daadwerkelijk werkte.
Tip: check je arbeidsverleden via Mijn UWV. Als er iets ontbreekt (bijv. jaren in het buitenland of onbetaald zorgverlof), kun je dit laten corrigeren. Dit kan het verschil zijn tussen 8 en 14 maanden WW-uitkering.
Van bruto naar netto WW
De bruto WW-uitkering komt netto lager uit door inkomstenbelasting (IB), premies en eventuele zorgverzekering. Globaal hou je 70-80% van bruto over na IB schijf 1 (37%). Het UWV trekt loonheffingskorting af — zorg dat je deze alleen bij één instantie tegelijk claimt om naheffingen te voorkomen.
Vakantietoeslag op WW: 8% over de bruto uitkering, opgebouwd en uitbetaald in mei (voor periode mei–april). Dit telt apart en zit niet in de maandelijkse uitkering.
WW-verplichtingen
- Actief solliciteren: minimaal 4 sollicitaties per 4 weken (verschilt per situatie).
- Passend werk accepteren — na 6 maanden telt ook werk onder je oude niveau.
- Elke wijziging direct doorgeven via Mijn UWV (inkomen, uren, vakantie, ziekte, verhuizing).
- Maandelijks inkomstenformulier invullen ook als je niets verdient.
- Vakantieplan tevoren melden; geen uitkering tijdens vakantie buiten EU.
Formule
dagloon = min(maandsalaris × 12 / 261, €287,27) [2026 max] maand 1-2 = dagloon × 21,75 × 75% maand 3+ = dagloon × 21,75 × 70% Uitkeringsduur: 3 maanden basis (bij < 4 jaar arbeidsverleden) + 1 maand per jaar (tot 10 jaar) + 0,5 maand per jaar (boven 10 jaar) maximum 24 maanden Voorbeeld (€3.500/mnd, 10 jr werk): dagloon = 42.000 / 261 = €160,92 maand 1-2 = 160,92 × 21,75 × 0,75 = €2.625 vanaf maand 3 = 160,92 × 21,75 × 0,70 = €2.451 duur = 10 maanden
Voorbeelden
- €2.500/mnd, 5 jaar werk€1.875 → €1.750 bruto; 5 maanden
- €3.500/mnd, 10 jaar werk€2.625 → €2.451 bruto; 10 maanden
- €5.000/mnd, 15 jaar werk€3.751 → €3.501 bruto; 12,5 maanden
- €8.000/mnd, 25 jr werk (max dagloon)€4.687 → €4.374 bruto; 17,5 mnd
- €3.000/mnd, 40 jr werk€2.250 → €2.100 bruto; 24 mnd (max)
Veelgestelde vragen
Hoeveel WW krijg ik?
Hoe lang krijg ik WW-uitkering?
Wat is het maximum dagloon WW in 2026?
Krijg ik WW bij niet-verlenging van mijn contract?
Tellen ZZP-jaren mee voor arbeidsverleden WW?
Mag ik bijverdienen tijdens WW?
Gerelateerde tools
Uitgelichte artikelen
Alle artikelenWW-uitkering 2026: hoogte, duur, rechten en bijverdienen berekend
Word je werkloos in 2026 en wil je weten waar je op kunt rekenen? In deze gids leggen we precies uit hoe hoog de WW-uitkering is, hoelang je er recht op hebt op basis van je arbeidsverleden en welke regels gelden voor bijverdienen en solliciteren. We rekenen ook een concreet voorbeeld door voor een werknemer met een bruto maandsalaris van € 3.500.
WIA-gat vs WGA-gat 2026: het verschil + welke verzekering dekt wat
Mark werkt al vijftien jaar als projectleider en verdient €62.000 bruto per jaar. Na een burn-out en langdurige rugklachten wordt hij na twee jaar ziekte voor 50% arbeidsongeschikt verklaard. Hij gaat ervan uit dat zijn WIA-uitkering 'ongeveer 70% van mijn loon' wordt — tot hij de eerste afrekening ziet en zijn inkomen bijna gehalveerd blijkt. Mark is niet onverzekerd geweest; hij snapte alleen het verschil niet tussen het WGA-gat en het WIA-gat. En dat verschil kost hem nu honderden euro's per maand. In dit artikel leggen we glashelder uit wat het WGA-gat én het WIA-gat precies zijn, waarom ze ontstaan, en welke verzekering elk gat dicht. Met rekenvoorbeelden, een overzicht van de markt en een stappenplan om te controleren of jíj gedekt bent.
WIA-hiaatverzekering 2026: heb je hem nodig? 4 varianten vergeleken
Mark krijgt iedere maand €3.100 netto op zijn rekening. Als hij morgen ziek wordt en na twee jaar in de WGA-vervolguitkering belandt, kan dat dalen naar €700-€1.200 per maand — niet een onwaarschijnlijk scenario, maar de statistisch meest voorkomende WIA-uitkomst voor werknemers. Een WIA-hiaatverzekering sluit precies dit inkomensgat. Maar welke van de vier varianten heb jij nodig, hoeveel kost dat, en betaalt jouw werkgever dit misschien al via een collectieve regeling? Dit artikel geeft je feiten en getallen — met concrete premies, een keuzematrix per inkomensniveau en een vijf-stappenplan voor slim afsluiten.
Laatst bijgewerkt: 15 april 2026