Loonafrekening simulator
Simuleer een volledig loonstrookje — van brutoloon naar nettoloon met alle componenten: vakantiegeld, bonus, pensioenpremie, ZVW en belastingheffing.
Een loonstrookje bevat veel meer dan alleen het brutoloon minus belasting. Er zijn bijzondere beloningen (vakantiegeld, 13e maand, bonus), pensioenpremie, ZVW-bijdrage en diverse heffingskortingen. Deze simulator laat zien hoe elk onderdeel bijdraagt aan uw nettoloon, zodat u uw loonstrookje beter begrijpt.
Onderdelen van een loonstrookje
Bruto basis: uw maandelijks afgesproken bruto salaris.
Vakantiegeld (8%): wettelijk minimum 8% over het jaarsalaris, uitbetaald in mei/juni of maandelijks.
Bonus / 13e maand: eenmalige of periodieke bijzondere beloningen, belast tegen bijzonder tarief.
Pensioenpremie: werknemersdeel (gemiddeld 5–8% van pensioengrondslag). Aftrekbaar van grondslag.
ZVW werknemersbijdrage: niet van toepassing voor werknemers (werkgever betaalt); ZZP betaalt zelf 5,32%.
Loonheffing: belasting + premies volksverzekeringen, berekend via loonheffingtabellen.
Heffingskortingen
Arbeidskorting: aftrek op loonheffing voor werkenden (max €5.599 in 2026, inkomensafhankelijk).
Algemene heffingskorting: €3.362 bij lage inkomens, wordt boven €24.813 afgebouwd tot nul.
Deze kortingen verminderen de te betalen loonheffing direct.
Formule
Nettoloon = bruto + bijzondere beloningen − pensioenpremie − loonheffing + heffingskortingen. Loonheffing: schijf 1 (t/m €38.441) = 35,82% | schijf 2 (> €38.441) = 49,50% (2026).
Voorbeelden
- €4.500 bruto, standaardNetto ± €3.040 — inclusief 8% vakantiegeld: ± €3.320 bruto → ± €2.895 netto
- €6.000 bruto + bonus €1.000Bonus belast op 49,5% (bijzonder tarief) → netto bonus ± €505
Veelgestelde vragen
Wat is het bijzonder tarief voor bonussen?
Is pensioenpremie aftrekbaar?
Waarom verschilt mijn werkelijke loonstrookje?
Hoe berekent de tool de heffingskortingen?
Gerelateerde tools
Uitgelichte artikelen
Alle artikelenVakantiegeld 2026: wanneer ontvang je het en hoeveel is het netto?
Mei en juni staan voor veel Nederlanders synoniem aan één ding: vakantiegeld. Maar wanneer wordt het precies uitbetaald, hoeveel houd je netto over na belasting en wat zijn de regels als je ziek bent of van baan wisselt? In dit artikel geven we antwoord op alle veelgestelde vragen over vakantiegeld in 2026 — met concrete netto-berekeningen per salarisniveau, een overzicht van uitbetaldata per sector en praktische tips over wat je er slim mee kunt doen. Geen vage percentages, maar euro's op je rekening.
WIA-gat vs WGA-gat 2026: het verschil + welke verzekering dekt wat
Mark werkt al vijftien jaar als projectleider en verdient €62.000 bruto per jaar. Na een burn-out en langdurige rugklachten wordt hij na twee jaar ziekte voor 50% arbeidsongeschikt verklaard. Hij gaat ervan uit dat zijn WIA-uitkering 'ongeveer 70% van mijn loon' wordt — tot hij de eerste afrekening ziet en zijn inkomen bijna gehalveerd blijkt. Mark is niet onverzekerd geweest; hij snapte alleen het verschil niet tussen het WGA-gat en het WIA-gat. En dat verschil kost hem nu honderden euro's per maand. In dit artikel leggen we glashelder uit wat het WGA-gat én het WIA-gat precies zijn, waarom ze ontstaan, en welke verzekering elk gat dicht. Met rekenvoorbeelden, een overzicht van de markt en een stappenplan om te controleren of jíj gedekt bent.
WIA-hiaatverzekering 2026: heb je hem nodig? 4 varianten vergeleken
Mark krijgt iedere maand €3.100 netto op zijn rekening. Als hij morgen ziek wordt en na twee jaar in de WGA-vervolguitkering belandt, kan dat dalen naar €700-€1.200 per maand — niet een onwaarschijnlijk scenario, maar de statistisch meest voorkomende WIA-uitkomst voor werknemers. Een WIA-hiaatverzekering sluit precies dit inkomensgat. Maar welke van de vier varianten heb jij nodig, hoeveel kost dat, en betaalt jouw werkgever dit misschien al via een collectieve regeling? Dit artikel geeft je feiten en getallen — met concrete premies, een keuzematrix per inkomensniveau en een vijf-stappenplan voor slim afsluiten.
Laatst bijgewerkt: 21 april 2026