Salaris berekenen 2026 — bruto naar netto
Bereken snel wat je netto overhoudt van je bruto salaris in 2026, inclusief vakantiegeld, pensioenpremie en optionele 13e maand.
De salariscalculator 2026 geeft je een gedetailleerde berekening van je netto loon op basis van de actuele Nederlandse belastingschijven, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Je voert je bruto maand- of jaarsalaris in en stelt het vakantiegeldpercentage (standaard 8 %), de werknemerspensioenpremie en eventueel een 13e maand in. De calculator toont vervolgens stap voor stap hoe je netto bedrag is opgebouwd.
Belastingschijven 2026
In 2026 kent de loonbelasting drie schijven. De eerste schijf loopt tot € 38.441 en kent een tarief van 35,82 %. De tweede schijf geldt voor inkomen tussen € 38.441 en € 76.817 en het tarief bedraagt 37,48 %. Inkomen boven € 76.817 valt in de derde schijf met een tarief van 49,50 %.
De meeste werknemers betalen uitsluitend schijf-1-tarief of een combinatie van schijf 1 en 2. Heffingskortingen verlagen de verschuldigde belasting daarna verder.
| Schijf | Inkomen | Tarief |
|---|---|---|
| Schijf 1 | t/m € 38.441 | 35,82 % |
| Schijf 2 | € 38.441 – € 76.817 | 37,48 % |
| Schijf 3 | Boven € 76.817 | 49,50 % |
Heffingskortingen 2026
Heffingskortingen zijn kortingen op de te betalen belasting. Er zijn twee belangrijke kortingen voor werknemers.
De algemene heffingskorting bedraagt maximaal € 3.068 per jaar (2026). De korting bouwt af bij een inkomen boven € 24.813 en is volledig afgebouwd boven € 76.817.
De arbeidskorting is een extra voordeel voor mensen met inkomen uit werk. Het maximum bedraagt € 5.599 per jaar. De korting bouwt op tot een inkomen van € 43.071 en bouwt daarna af tot nul bij circa € 128.046.
Vakantiegeld 2026
Op grond van de wet heeft elke werknemer recht op een vakantietoeslag van minimaal 8 % van het jaarloon. De meeste CAO's hanteren ook precies dit percentage, hoewel hogere percentages voorkomen.
Vakantiegeld wordt normaal gesproken eenmaal per jaar uitbetaald, veelal in mei. Het vakantiegeld telt mee als belastbaar loon en wordt dus meegenomen in de berekening van de verschuldigde loonbelasting.
Pensioenpremie werknemer
De werknemerspensioenpremie is het deel van de pensioenpremie dat de werknemer zelf betaalt. Dit bedrag wordt ingehouden op het brutoloon en verlaagt het belastbare inkomen (de zogenoemde omkeerregel).
Het percentage verschilt per pensioenfonds en werkgever. Een gangbaar percentage voor werknemers ligt tussen de 3 % en 6 % van het brutoloon. De standaardwaarde in deze calculator is 4 %.
Wettelijk minimumloon (WML) 2026
Per 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon (WML) € 14,06 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Bij een werkweek van 40 uur komt dit neer op een bruto maandloon van circa € 2.437.
Het WML wordt tweemaal per jaar geïndexeerd (1 januari en 1 juli) op basis van de contractloonontwikkeling.
ZVW-bijdrage werkgever (informatief)
Naast de loonbelasting betaalt de werkgever een inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) van 5,26 % over het loon, met een maximum loon van € 71.624 per jaar (2026).
Deze bijdrage komt volledig voor rekening van de werkgever en is voor de werknemer dus geen kostenpost. De calculator toont het bedrag uitsluitend als informatieve post, zodat je de totale loonkosten voor de werkgever kunt inschatten.
Effectief belastingtarief
Het effectieve belastingtarief is de verhouding tussen de daadwerkelijk betaalde loonbelasting en het totale brutoloon (inclusief vakantiegeld en eventuele 13e maand). Door de afbouw van heffingskortingen loopt het effectieve tarief op naarmate het inkomen stijgt.
Een werknemer met een bruto jaarloon van € 42.000 betaalt effectief circa 17–20 % aan loonbelasting, afhankelijk van vakantiegeld en pensioen.
Formule
Netto = Totaal bruto − Pensioenpremie werknemer − max(0, Loonbelasting − Algemene heffingskorting − Arbeidskorting)
Voorbeelden
- Modaal loon (€ 3.500/mnd bruto, 8 % vakantiegeld, 4 % pensioen)Netto circa € 2.690/maand — effectief tarief ca. 18 %
- Hoger loon (€ 6.000/mnd bruto, 8 % vakantiegeld, geen 13e maand)Netto circa € 3.840/maand — effectief tarief ca. 27 %
- WML (€ 2.437/mnd bruto, 8 % vakantiegeld, geen pensioen)Netto circa € 2.130/maand — effectief tarief ca. 8 %
Veelgestelde vragen
Hoe wordt mijn netto salaris berekend in 2026?
Wat zijn de belastingschijven in 2026?
Hoe hoog is de algemene heffingskorting in 2026?
Hoe hoog is de arbeidskorting in 2026?
Is vakantiegeld verplicht?
Verlaagt pensioenpremie mijn belasting?
Wat is de ZVW-bijdrage en wie betaalt die?
Wat is het wettelijk minimumloon in 2026?
Telt de 13e maand mee voor de belasting?
Klopt de berekening voor zzp'ers ook?
Waarom wijkt mijn loonstrook soms af van de berekening?
Wanneer word ik 49,50 % belasting?
Gerelateerde tools
Uitgelichte artikelen
Alle artikelenBijtelling fiets vs auto van de zaak 2026: wat is echt voordeliger?
Een auto van de zaak of toch die gloednieuwe e-bike op de balans zetten? Het klinkt als een no-brainer — een fiets is goedkoper, de bijtelling is lager — maar zodra je de werkelijke nettolast berekent, blijken de verschillen nóg groter dan de meeste mensen verwachten. In dit artikel zetten we de volledige bijtellingsystematiek van 2026 naast elkaar: hoe werkt de 7%-regel voor de fiets, wanneer loopt de auto-bijtelling op tot duizenden euro's per jaar, en in welke situaties is de combinatie van beiden eigenlijk de slimste zet?
ZZP-tarief berekenen 2026: wat moet je minimaal vragen als zelfstandige?
Als ZZP'er bepaalt u zelf uw uurtarief — maar wat is het minimum dat u moet vragen om netto op hetzelfde niveau uit te komen als een werknemer in loondienst? Veel zelfstandigen onderprijzen zichzelf omdat ze de verborgen kosten van het ondernemerschap onderschatten: belasting, pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering, vakantie en zakelijke kosten. In deze gids rekenen we stap voor stap door welk uurtarief u nodig heeft in 2026, welke belastingvoordelen voor ZZP'ers gelden en hoe u uw tarief marktconform positioneert.
13e maand berekenen in 2026: recht, berekening, belasting en netto bedrag
Een 13e maand is voor veel werknemers een jaarlijkse meevaller — maar hoeveel is het precies, wanneer heb je er recht op en waarom valt het nettobedrag altijd lager uit dan verwacht? In deze gids leggen we uit hoe de 13e maand wordt berekend, welke belasting erover wordt ingehouden via de bijzondere beloningstabel en hoe u het beste met dit extra inkomen kunt omgaan. We vergelijken ook de 13e maand met vakantiegeld en bonussen, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Laatst bijgewerkt: 21 april 2026