Salaris calculator 2026: van bruto naar netto berekenen

Wat is een salaris calculator en hoe gebruik je hem?

Een salaris calculator is een online rekentool waarmee je in seconden berekent wat je brutoloon netto oplevert. Je voert je bruto maand- of jaarloon in, geeft aan of de loonheffingskorting wordt toegepast, of je vakantiegeld al dan niet is inbegrepen, en de calculator doet de rest: hij past de actuele box 1-tarieven toe, trekt de heffingskortingen af en toont je netto bedrag.

De salaris calculator 2026 op RekenmachinePro werkt met de definitieve belastingcijfers uit het Belastingplan 2026. Dat onderscheidt hem van eenvoudige vuistregel-omrekeners: de calculator houdt rekening met afbouw van de algemene heffingskorting én de arbeidskorting, twee effecten die het werkelijke nettoloon in de middeninkomens aanzienlijk lager maken dan een simpel percentage doet vermoeden.

Wil je juist van netto naar bruto terugrekenen — bijvoorbeeld om te onderhandelen over een salarisverhoging of om je uurtarief te bepalen? Gebruik dan de netto naar bruto calculator. Voor een volledig overzicht van de onderliggende belastingschijven kun je ook ons artikel bruto netto 2026 raadplegen.

Minimumloon 2026: wettelijk minimumbedrag per uur en per maand

Per 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon (WML) € 13,68 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Op basis van een fulltime werkweek van 36, 38 of 40 uur per week komt het minimumloon op respectievelijk € 1.986,62, € 2.097,66 of € 2.208,70 bruto per maand. De officiële referentiewaarde die de overheid hanteert voor beleidsvergelijkingen — op basis van een 40-urige werkweek — is € 2.069,40 bruto per maand.

Het minimumloon wordt elke zes maanden per 1 januari en 1 juli geïndexeerd aan de hand van de contractloonontwikkeling. Jongeren van 15 tot 20 jaar hebben recht op een leeftijdsafhankelijk percentage van het volwassen minimumloon: 15-jarigen ontvangen 30%, oplopend tot 80% voor 20-jarigen.

Wat levert het minimumloon netto op? Bij een bruto maandloon van € 2.069,40 (40-urige week, volledig loonheffingskorting toegepast) houd je in 2026 netto circa € 1.740 per maand over. Dat percentage — zo'n 84% van bruto — is relatief gunstig: in het eerste schijfsegment zijn de heffingskortingen hoog ten opzichte van de verschuldigde belasting.

Box 1-schijven 2026: de drie belastingschijven uitgelegd

Alle inkomen uit werk en woning — salaris, uitkering, pensioen, winst uit onderneming — wordt belast in box 1. Voor mensen onder de AOW-leeftijd kent box 1 in 2026 drie schijven. Het tarief in schijf 1 is een combinatie van inkomstenbelasting (17,07%) en premies volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz samen 18,63%), wat uitkomt op het gecombineerde tarief van 35,70%. Boven de grens van schijf 1 gelden de hogere schijftarieven, maar zonder de volksverzekeringspremies — die zijn gemaximeerd op het schijf-1-inkomen.

De drempel van € 38.883 (schijf 1 / 2) en € 78.426 (schijf 2 / 3) zijn de kerncijfers die iedere werknemer moet kennen. Verdien je meer dan € 78.426 per jaar (circa € 6.536 bruto per maand), dan gaat het bovenste deel van je salaris naar het toptarief van 49,50% — bijna de helft.

Let op: de schijfgrenzen gelden voor het belastbare inkomen, niet voor je bruto jaarloon. Als jij pensioenpremie betaalt die fiscaal aftrekbaar is, of gebruik maakt van de 30%-regeling, dan is je belastbare inkomen lager dan je brutoloon.

Heffingskortingen 2026: AHK en arbeidskorting

Heffingskortingen zijn kortingen die rechtstreeks van de te betalen belasting afgaan — geen aftrekpost op je inkomen, maar een direct bedrag minder aan loonheffing. De twee belangrijkste voor werknemers in loondienst zijn de algemene heffingskorting (AHK) en de arbeidskorting.

De algemene heffingskorting bedraagt in 2026 maximaal € 3.115 voor de laagste inkomens. Verdien je meer dan € 29.736 per jaar, dan bouwt de AHK af met 6,4% van het extra inkomen. Rond het inkomenspunt van circa € 78.536 is de AHK volledig afgebouwd naar nul. Dat betekent: een werknemer met een modaal inkomen van € 48.000 heeft nog maar recht op een gereduceerde AHK, en wie boven de grens zit krijgt helemaal geen AHK meer.

De arbeidskorting is specifiek voor mensen met inkomen uit arbeid — dus niet voor gepensioneerden of mensen met enkel vermogensinkomen. Het maximum in 2026 is € 5.685. De arbeidskorting bouwt pas af vanaf € 45.592 jaarloon, met een afbouwpercentage van 6,51%. Bij een inkomen van circa € 117.000 is de arbeidskorting volledig verdwenen.

Het gecombineerde effect van deze twee afbouwtrajecten is dat werknemers in het middensegment (ruwweg € 45.000 – € 78.000 jaarloon) een hoge effectieve marginale belastingdruk ervaren. Boven het 37,56%-tarief tel je er 6,51% (arbeidskorting-afbouw) en 6,4% (AHK-afbouw) bij op — wat het effectieve marginaletarief dicht bij of boven de 50% brengt.

Vier rekenvoorbeelden: van € 2.500 tot € 7.000 bruto per maand

Onderstaande berekeningen gaan uit van een alleenstaande werknemer onder de AOW-leeftijd met een vast dienstverband, volledige loonheffingskorting toegepast, geen pensioenaftrek en geen 30%-regeling. De nettobedragen zijn exclusief vakantiegeld (dat wordt via het bijzonder tarief apart afgerekend). Gebruik onze bruto naar netto calculator voor een berekening die precies aansluit op jouw situatie.

Bij € 2.500 bruto per maand (€ 30.000 jaarloon) valt het hele inkomen in schijf 1. Belasting: € 30.000 × 35,70% = € 10.710. AHK: € 3.115 − (€ 30.000 − € 29.736) × 6,4% = € 3.098. Arbeidskorting: volledig € 5.685 (afbouw begint pas bij € 45.592). Netto loonheffing: € 10.710 − € 3.098 − € 5.685 = € 1.927 per jaar / € 161 per maand. Netto maandloon: ca. € 2.339.

Bij € 3.500 bruto per maand (€ 42.000 jaarloon) lekt een klein deel in schijf 2. Belasting: (€ 38.883 × 35,70%) + ((€ 42.000 − € 38.883) × 37,56%) = € 13.881 + € 1.170 = € 15.051. AHK: € 3.115 − (€ 42.000 − € 29.736) × 6,4% = € 2.330. Arbeidskorting: € 5.685 (afbouw nog niet gestart). Netto loonheffing: € 15.051 − € 2.330 − € 5.685 = € 7.036 per jaar / € 586 per maand. Netto maandloon: ca. € 2.914.

Bij € 5.000 bruto per maand (€ 60.000 jaarloon) werken beide afbouwtrajecten al flink. Belasting: (€ 38.883 × 35,70%) + ((€ 60.000 − € 38.883) × 37,56%) = € 13.881 + € 7.931 = € 21.812. AHK: € 3.115 − (€ 60.000 − € 29.736) × 6,4% = € 1.178. Arbeidskorting: € 5.685 − (€ 60.000 − € 45.592) × 6,51% = € 4.747. Netto loonheffing: € 21.812 − € 1.178 − € 4.747 = € 15.887 per jaar / € 1.324 per maand. Netto maandloon: ca. € 3.676.

Bij € 7.000 bruto per maand (€ 84.000 jaarloon) geldt toptarief over het bovenste deel. Belasting: (€ 38.883 × 35,70%) + ((€ 78.426 − € 38.883) × 37,56%) + ((€ 84.000 − € 78.426) × 49,50%) = € 13.881 + € 14.853 + € 2.759 = € 31.493. AHK: volledig afgebouwd, € 0. Arbeidskorting: € 5.685 − (€ 84.000 − € 45.592) × 6,51% = € 180. Netto loonheffing: € 31.493 − € 0 − € 180 = € 31.313 per jaar / € 2.610 per maand. Netto maandloon: ca. € 4.390.

Modaal inkomen 2026: wat is het en wat betekent het netto?

Het modale inkomen is een statistisch begrip dat het CPB (Centraal Planbureau) jaarlijks berekent als maatstaf voor een 'gemiddelde' werknemer in Nederland. Voor 2026 stelt het CPB het modale bruto jaarloon vast op € 48.000, inclusief vakantiegeld. Dat komt neer op circa € 4.000 bruto per maand inclusief vakantiegeld of ongeveer € 3.704 bruto exclusief vakantiegeld.

Het modale inkomen valt vrijwel exact in het zwaarst belaste segment: het afbouwtraject van de arbeidskorting (begint bij € 45.592) en de AHK zijn beiden actief, en het inkomen loopt door tot ruim in schijf 2 (37,56%). De effectieve druk op de modaal verdiener in 2026 bedraagt daarmee ruwweg 36–38% over het totale inkomen, afhankelijk van pensioenaftrek en andere posten.

Netto houdt de modaal verdiener in 2026 circa € 2.950 – € 3.050 per maand over (excl. vakantiegeld). Dat is een bescheidener percentage dan bij minimumloonverdieners, die profijt hebben van de volle heffingskortingen. Het modaal inkomen is ook het ankerpunt voor allerlei toeslagen en inkomensbeleid — de zorgtoeslag en huurtoeslag beginnen bij dit inkomensniveau sterk af te bouwen.

Je loonstrook begrijpen: van bruto naar netto in vijf regels

Een loonstrook ziet er per werkgever anders uit, maar de opbouw is bij iedereen gelijk. Bovenaan staat je brutoloon — dit is het bedrag dat in je arbeidscontract staat en waarover sociale premies en belasting worden berekend. Eventuele toeslagen (onregelmatigheid, reiskostenvergoeding boven de belastingvrije grens, bijtelling lease-auto) worden hierbij opgeteld of afgetrokken om het fiscaal loon te bepalen.

Van het fiscaal loon berekent je werkgever de loonheffing via de loonbelastingtabellen van de Belastingdienst. Hierin zijn de box 1-schijven én de heffingskortingen al verwerkt — mits je de loonheffingskorting hebt aangevraagd bij je werkgever. Het is belangrijk dat je dit maar bij één werkgever doet; bij een tweede baan of bijverdienste mag je de loonheffingskorting niet dubbel claimen.

Na aftrek van de loonheffing en eventuele werknemersdelen van pensioen, levensloop of andere inhoudingen, zie je het nettoloon. Dat is het bedrag dat wordt overgemaakt. Twijfel je of alles klopt? Onze bruto naar netto calculator laat exact zien hoe de stappen verlopen — inclusief de AHK- en arbeidskorting-afbouw.

13e maand en bonus: hoeveel belasting betaal je?

Een 13e maand, eindejaarsuitkering of bonus wordt niet belast als een gewone maand, maar via het zogenaamde bijzondere tarief (ook wel: tabel bijzondere beloningen). Je werkgever bepaalt dit tarief aan de hand van je jaarloon uit het vorige kalenderjaar plus de nieuwe uitkering. Het resultaat is een inhouding die meestal hoger uitvalt dan de gemiddelde maandelijkse inhouding.

Voor iemand met een modaal inkomen van € 48.000 jaarloon ligt het bijzonder tarief in 2026 doorgaans rond de 45–50%. Dat hoge percentage schrikt veel mensen af als ze hun uitkeringsloonstrook zien — maar het is slechts een voorheffing. Bij de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting wordt het werkelijke totaalinkomen herberekend en betaal je over de bonus dus precies het tarief dat bij jouw totale jaarinkomen hoort. In de meeste gevallen krijg je bij de aangifte een deel van de ingehouden bonus-belasting terug.

Wil je vooraf weten wat jouw bonus netto oplevert? De salaris calculator 2026 heeft een aparte bonusinvoer waarmee je het bijzonder tarief voor jouw situatie kunt simuleren. Lees ook ons artikel over de bruto naar netto calculator voor een stap-voor-stap uitleg van het bijzonder tarief.

Netto per uur berekenen: van maandloon naar uurtarief

Weten wat je netto per uur verdient, is nuttig voor allerlei situaties: vergelijken met een freelanceopdracht, uitrekenen of overwerk loont, of simpelweg begrijpen wat je tijd waard is. De berekening lijkt eenvoudig — netto maandloon gedeeld door gewerkte uren — maar vraagt wat aandacht voor betaald verlof en vakantiegeld.

Een fulltime werknemer met een 40-urige werkweek werkt jaarlijks 52 × 40 = 2.080 uur. Maar bij 25 vakantiedagen en 9 feestdagen (34 dagen = 272 uur) zijn er netto 1.808 productieve werkuren per jaar. Deel je netto jaarloon (inclusief vakantiegeld) door 1.808 voor een eerlijk netto-uurloon.

Voorbeeld: € 3.500 bruto per maand levert exclusief vakantiegeld circa € 2.914 netto per maand op, of € 34.968 per jaar. Tel je het netto vakantiegeld erbij (ca. € 1.885), dan is het netto jaarloon circa € 36.853. Gedeeld door 1.808 uur = circa € 20,38 netto per uur. Gebruik onze uurloon berekenen calculator om dit voor jouw situatie direct door te rekenen.